Kenaikan gaji pokok di Perusahaan menjadi titik sorot penting dalam perjalanan perkembangan karyawan dan kemajuan organisasi secara keseluruhan. Langkah ini tidak hanya mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan, tetapi juga memiliki dampak positif yang signifikan terhadap produktivitas dan motivasi di tempat kerja. Dengan diberlakukannya kenaikan gaji sebesar tersebut, para karyawan merasa diakui dan dihargai atas kontribusi mereka, menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan memotivasi untuk berprestasi lebih baik.

Selain meningkatkan moral karyawan, kenaikan gaji di Perusahaan juga berdampak positif terhadap retensi bakat. Karyawan yang merasa dihargai cenderung lebih setia terhadap perusahaan, mengurangi tingkat pergantian karyawan dan memberikan stabilitas dalam tim. Dengan adanya kenaikan gaji, Perusahaan tidak hanya membangun reputasi sebagai tempat kerja yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, tetapi juga menciptakan fondasi yang kuat untuk pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang. Keseluruhan, langkah ini membuktikan bahwa investasi dalam sumber daya manusia dapat menghasilkan hasil positif yang berkelanjutan bagi perusahaan dan karyawan.