Masa Depan Keterampilan Kerja di Pasar Tenaga Kerja – JURUSAN AKUNTANSI TERBAIK DI SUMUT

Forum Ekonomi Dunia menerbitkan sebuah laporan yang merinci berbagai kemampuan masa depan yang diperlukan bagi karyawan muda yang memasuki pasar tenaga kerja.

Kecerdasan buatan dan industri menyebabkan perusahaan berubah, menciptakan rute untuk pekerjaan baru, menghilangkan pekerjaan yang dapat disebut ‘ortodoks’. Kami bergerak dengan sangat cepat sehingga pada saat kami mencapai tahun depan, akan ada sedikit peningkatan dalam kesempatan kerja. Namun, peningkatan ini juga berarti bahwa akan ada perubahan dramatis dalam apa yang dicari pengusaha pada karyawan .

Tenaga kerja akan dinilai berdasarkan kecerdasan dan kemampuan mereka untuk beradaptasi dengan metode dan teknik baru. Dengan pekerjaan baru, akan ada tambahan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan ini. Meskipun demikian, Forum Ekonomi Dunia telah menerbitkan sebuah laporan berjudul “ Masa depan pekerjaan dan keterampilan .” Ini menggali lebih dalam keterampilan kerja masa depan yang diperlukan dan penting bagi karyawan muda memasuki pasar tenaga kerja pada tahun depan.

Memecahkan Masalah Kompleks

Dengan kemajuan teknologi, pemahaman tentang mesin-mesin ini dan teknologi canggih menjadi penting. Penanganan mesin teknis membutuhkan tenaga kerja yang cakap. Penelitian ekstensif, ditambah dengan pengetahuan tentang teknis mesin ini, juga mencari cara untuk peluang kerja baru .

Penyelesaian masalah yang kompleks dapat dicapai dengan menyederhanakan prosedur dan teknik . Masalah sehari-hari membuat pengusaha membutuhkan orang yang tahu bagaimana menyelesaikannya secara unik dan efisien. Memiliki proses untuk memecahkan suatu masalah adalah kunci untuk menentukan solusi terbaik dalam setiap kasus. Misalnya, mendefinisikan masalah, menghasilkan solusi dalam berbagai pilihan, dan menerapkan solusi terbaik.

Berpikir kritis

Persyaratan gairah dengan kemampuan berpikir kritis meningkat di dunia usaha. Pengusaha mempekerjakan orang-orang yang tidak hanya berbakat atau memiliki portofolio yang kuat. Sebaliknya, mereka mencari orang yang juga memiliki keterampilan kognitif yang kuat.

Industri pemikir kritis berkembang, dan orang-orang dilatih untuk menilai dan menganalisis situasi secara kritis . Siswa belajar membuat keputusan secara rasional sejak usia dini. Di sektor korporasi, keputusan yang membutuhkan investasi besar dibahas secara kritis. Satu keputusan yang tidak efektif dapat membuat ribuan dolar terbuang percuma. Oleh karena itu, berpikir kritis telah menjadi keterampilan penting untuk jabatan manajerial juga.

Kreativitas

Ini adalah kemampuan untuk menciptakan atau mengembangkan ide-ide. Berkat kreativitas, Anda dapat mengidentifikasi dan memahami koneksi dan menghasilkan solusi untuk berbagai masalah. Melalui inovasi dan beradaptasi dengan teknologi terbaru, bisnis tumbuh setiap hari, menghasilkan ROI (laba atas investasi) yang lebih besar. Selain itu, kreativitas membuat kita menggunakan otak untuk berimprovisasi pada proyek yang akan meningkatkan bisnis kita lebih baik dari sebelumnya.

Manajemen Orang

Mengelola sekelompok orang sekaligus bukanlah hal yang mudah. Ini membutuhkan kapasitas mental yang mengarahkan Anda untuk bekerja di tempat-tempat di mana sekelompok orang terlibat. Yang mengatakan, bagi banyak orang, ini bisa menjadi perjuangan. Dari canggung secara sosial hingga masalah kecemasan

Untuk memahami kepribadian orang-orang di sekitar Anda, Anda juga perlu memahami lingkungan sekitar. Sederhananya, ikuti aturan emas: perlakukan orang seperti Anda ingin diperlakukan. Mulai dari titik itu, Anda bisa lebih siap dengan kebutuhan dan keinginan orang lain. Jangan lupa untuk belajar mendelegasikan tugas, memotivasi orang-orang di sekitar Anda, dan selalu mencari komunikasi yang jelas dengan orang-orang di tim Anda dan di luarnya.

Koordinasi dengan Orang Lain

Koordinasi sangat penting agar semua unit bisnis dapat berfungsi dengan baik. Penting untuk mengembangkan kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan anggota tim Anda yang berbeda. Selain itu, untuk membutuhkan keterbukaan yang cukup untuk bekerja dengan baik dengan orang-orang di luar organisasi, koordinasi memainkan peran penting.

Pisahkan beberapa waktu untuk belajar keterampilan beroperasi dalam lingkungan sosial . Untuk bekerja dan memiliki koordinasi dalam tim Anda, buat keputusan eksekutif. Pada saat yang sama, bersikaplah terbuka dan cukup fleksibel untuk mendengarkan pendapat orang lain. Keterampilan ini akan membuat Anda berfungsi lebih baik dalam pekerjaan Anda.

Kesimpulan

Dengan munculnya kemajuan teknis, keterampilan baru muncul. Tahun ini telah menjadi tahun eksplorasi, dan perusahaan-perusahaan sedang memajukan pencarian mereka untuk karyawan terbaik. Seiring dengan gelar akademis mereka , para karyawan ini sekarang meminta portofolio yang diisi dengan keterampilan yang dapat melayani perusahaan mereka dengan baik.