Sebagian besar negara bagian mewajibkan  asuransi kompensasi pekerja , karena majikan diwajibkan oleh hukum untuk membeli  asuransi ini  atas nama karyawan mereka, sebagai bagian dari pemulihan yang eksklusif bagi karyawan jika terjadi cedera di tempat kerja.

Namun, meskipun wajib di banyak negara bagian, penjualan berbeda dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya. Karena sebagian besar dari mereka mengizinkan penjualan asuransi ini oleh perusahaan swasta asalkan mereka memenuhi persyaratan keuangan negara bagian, beberapa negara bagian tidak mengizinkan praktik ini.

Oleh karena itu, setiap negara bagian memiliki badan pengaturnya yang umumnya dikenal sebagai Kantor, dan fungsi spesifiknya juga berbeda-beda di setiap negara bagian, sehingga membagi dirinya menjadi negara bagian monopoli dan negara  bagian NCCI  .

Negara Monopolistik dan Asuransi Kompensasi Pekerja

Lima negara monopolistik melarang penjualan asuransi kompensasi pekerja oleh perusahaan asuransi swasta karena harus dibeli melalui dana negara . Ini adalah negara bagian monopolistik yang membentuk Wyoming, Washington, Ohio, dan North Dakota. Di negara bagian ini, dana negara melakukan banyak fungsi kantor NCCI.

NCCI (Dewan Nasional Asuransi Kompensasi) Serikat

NCCI menyatakan berlangganan Dewan Nasional Asuransi Kompensasi dan mengizinkan perusahaan asuransi swasta untuk menjual asuransi. Meskipun masing-masing negara bagian beroperasi dengan kantornya sendiri dan melakukan beberapa fungsi administratif dan spesifik , mereka berbeda dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya. Di banyak negara bagian, NCCI menangani kualifikasi pengalaman, mengembangkan dan memelihara sistem klasifikasi, dan membuat serta menerbitkan formulir dan pengesahan yang digunakan perusahaan asuransi untuk menerbitkan polis polis asuransi .

negara merdeka

Negara bagian independen berjumlah sebelas, dan mereka tidak berlangganan NCCI (Dewan Nasional Asuransi Kompensasi.) Mereka adalah Wisconsin, Pennsylvania, North Carolina, New York, Massachusetts, Indiana, Michigan, Delaware, dan California. Negara-negara bagian ini mengizinkan perusahaan asuransi swasta untuk menjual asuransi dan menggunakan sistem klasifikasi mereka yang sering kali menyerupai yang dikembangkan oleh NCCI.

Asuransi Kompensasi Pekerja di Texas dan Oklahoma

Texas dan Oklahoma adalah satu-satunya negara bagian yang tidak memerlukan asuransi oleh pemberi kerja tetapi diwajibkan untuk membelinya jika mereka membuat kontrak dengan pemerintah . Jika majikan tidak membeli asuransi, mereka kehilangan pertahanan penting ketika membuat penilaian oleh majikan. Misalnya, mereka tidak dapat membela diri jika cedera itu ada hubungannya dengan kelalaian karyawan atau rekan kerja yang menyebabkan cedera pekerja. Oleh karena itu ketika kehilangan klaim, majikan yang tidak diasuransikan mungkin bertanggung jawab atas ganti rugi .

Di Oklahoma, undang-undang disahkan yang memungkinkan pengusaha untuk mengabaikan asuransi karena mereka dapat memilih keluar dari manfaat. Namun, itu adalah undang-undang opt-out yang masih belum pasti.

Perusahaan Asuransi Besar Asuransi Kompensasi Pekerja

Adapun perusahaan asuransi kompensasi pekerja terbesar, Travelers dan Hartford pada awalnya menghasilkan premi penting , tetapi penyedia lain yang dapat dianggap terkemuka adalah Grup Asuransi Zurich, Grup Am Trust, dan AIG.

Perusahaan asuransi besar mencakup berbagai lini mulai dari spesialisasi kecil hingga dana asuransi negara, seperti Travelers, AIG, Zurich dan Hartford adalah beberapa perusahaan asuransi terbesar di Amerika Serikat yang menyediakan berbagai macam cakupan asuransi, sebagian besar juga menjual asuransi melalui agen independen .

Dalam kasus Am Trust, ia mengkhususkan diri dalam kompensasi pekerja dan kebijakan paket untuk usaha kecil dan menengah yang beroperasi di Amerika Serikat dengan kantor pusatnya di New York. Spesialis kompensasi pekerja lainnya adalah Employers Insurance dan Texas Mutual, yang menawarkan cakupan kompensasi pekerja dan tidak ada jenis asuransi lain . Dalam kasus Texas Mutual, ia hanya menjual polis kepada pemberi kerja di Texas, sementara Asuransi Pengusaha mencakup dua pertiga negara bagian dan berfokus pada bisnis kecil.

Asuransi Santunan Pekerja untuk Kecelakaan Kerja

Perlu diingat bahwa asuransi Kompensasi Pekerja adalah polis asuransi yang membantu menutupi biaya untuk pekerja ketika mereka terluka di tempat kerja. Asuransi tersebut mencakup perawatan medis, perawatan medis, membantu mereka secara ekonomi jika Anda membutuhkan terapi fisik, dan juga dapat mempersiapkan Anda secara fisik dengan teknik untuk kembali bekerja .

Kecelakaan Kerja

Kecelakaan kerja dapat menyebabkan berbagai macam penyakit, cedera, dan cedera, mempengaruhi karyawan dari semua jenis profesi. Beberapa kecelakaan bisa sangat serius, dan karyawan bisa berakhir cacat, cacat, atau mati. Nah, beberapa kecelakaan kerja yang umum terjadi bisa berupa cedera punggung, patah tulang, robekan, cedera bahu, cedera tempurung lutut, cedera lutut, carpal tunnel syndrome, cedera tangan, pergelangan tangan, dan siku, pergelangan kaki dan kaki, amputasi, paraplegia, quadriplegia dan juga dapat berakibat fatal pada kecelakaan kerja yang telah terdiagnosis mati otak akibat cedera kepala.

Yang benar adalah bahwa setiap pekerja yang terluka di tempat kerja berhak atas hadiah , tetapi prosedur hukum untuk mengajukan klaim cukup rumit.

Manfaat Sistem Kompensasi Pekerja

Manfaat yang diberikan oleh tangki kompensasi pekerja ada beberapa. Diantaranya, pemulihan upah yang hilang karena cedera menonjol karena pekerja dapat mulai menerima tunjangan moneter dan medis segera kapan pun Anda memenuhi syarat untuk tunjangan tersebut. Juga bermanfaat untuk mengganti tagihan medis karena majikan akan membayar perawatan medis terkait dengan klaim cedera. Oleh karena itu, karyawan mendapat manfaat ekonomi dari kecacatan.

Artikel Terkait: Bagaimana Bekerja Secara Efektif dari Rumah?