Hukum Ketenagakerjaan: Apa Hak Saya di Tempat Kerja? – JURUSAN AKUNTANSI TERBAIK DI SUMUT

Undang-undang ketenagakerjaan menjaga tempat kerja dan pekerja tetap aman dan terlindungi dengan cara apa pun. Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja mengamanatkan beberapa aturan dan peraturan ketenagakerjaan. Dengan demikian, akan tercipta lingkungan kerja yang sehat dan aman. Jika karyawan atau pekerja tidak mengikuti undang-undang perburuhan, Anda harus menghadapi hukuman dan tuntutan hukum. Banyak pekerja tahu bahwa mereka memiliki hak hukum tertentu, tetapi mereka tidak yakin persis apa hak-hak itu atau bagaimana memastikan mereka dihormati. Jika Anda termasuk dalam kategori ini dan merupakan pemilik bisnis, pelajari semua undang-undang perburuhan yang Anda perlukan untuk menjalankan bisnis Anda.

Setiap undang-undang negara bagian federal dan negara bagian yang ditegakkan untuk pekerja diperlukan untuk operasi bisnis. Perusahaan terkenal mempekerjakan penasihat hukum dan profesional SDM yang memberi tahu mereka tentang status kepatuhan bisnis mereka dan semua variasi dalam alur. Ini bisa menjadi tugas yang paling membosankan untuk usaha kecil. Namun, jika Anda tidak memiliki sumber daya yang cukup, itu tidak akan menjadi alasan yang relevan untuk melanggar peraturan ketenagakerjaan. Anda harus mengetahui semua undang-undang ketenagakerjaan untuk melanggar semua masalah ini.

Apa saja hak-hak pekerja?

Hak-hak pekerja adalah kumpulan undang-undang perburuhan yang berhubungan dengan hak-hak hukum yang diperlukan untuk semua pekerja di Amerika Serikat dan hubungan antara pekerja dan majikan mereka. Itu membuat tempat kerja Anda nyaman dan ramah. Tidak seorang pun akan menyalahgunakan orang lain di kantor karena penerapan undang-undang tersebut secara ketat.

Ada banyak aspek hukum perburuhan, seperti pembayaran, hak untuk berorganisasi, dan hak atas kondisi kerja yang aman. Artikel ini akan menganalisis hak atas lingkungan kerja yang aman dan kondisi kerja yang aman.

Anda berhak atas tempat kerja yang aman

Undang-undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja tahun 1970 dibuat untuk melindungi keselamatan pekerja. Ini menetapkan undang-undang yang dirancang untuk mencegah kecelakaan dan cedera di tempat kerja.

Undang-undang menetapkan penciptaan Administrasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (OSHA), yang bertanggung jawab untuk membuat undang-undang ketenagakerjaan yang terkait dengan keselamatan kerja dan memastikan bahwa mereka telah mematuhinya.

Antara lain, semua pekerja di Amerika Serikat memiliki hak-hak ini:

Untuk lingkungan kerja yang aman
Untuk melaporkan kondisi kerja yang tidak aman tanpa pembalasan dari majikan Anda
Untuk melaporkan cedera serius yang diderita di tempat kerja
Untuk meminta, secara rahasia, inspeksi tempat kerja oleh OSHA

Anda dapat mengunjungi portal web Departemen Tenaga Kerja AS (DOL) untuk informasi lebih lanjut tentang hak-hak Anda.

Saya tidak merasa aman dalam pekerjaan saya. Apa yang harus saya lakukan?

Undang-undang ketenagakerjaan ada bagi pemberi kerja untuk menyediakan kondisi kerja yang aman bagi semua karyawan mereka. Namun, terkadang tidak mungkin untuk menghindari situasi berbahaya tertentu.

Jika Anda tidak merasa aman di tempat kerja Anda, Anda harus menegaskan hak Anda. Ada undang-undang perburuhan yang secara eksplisit dirancang bagi pekerja untuk mengambil tindakan dan memastikan lingkungan kerja yang aman tanpa pembalasan dari majikan mereka. Jika Anda yakin bahwa Anda dapat menderita cedera parah karena kondisi berbahaya di tempat kerja Anda, Anda dapat menolak untuk bekerja.

Jika kondisi berbahaya tidak menunjukkan bahaya yang akan segera terjadi tetapi berpotensi melukai seseorang, Anda harus meminta atasan Anda untuk memperbaikinya sesegera mungkin. Jika majikan tidak setuju untuk menyelesaikan masalah, Anda harus melaporkannya ke OSHA. Anda juga dapat meminta pemeriksaan OSHA jika Anda yakin ada kondisi yang tidak aman.

Apakah kondisi berbahaya menyakitinya?

Sayangnya, kondisi berbahaya di tempat kerja dapat menyebabkan cedera. Jika Anda memiliki fobia cedera di tempat kerja karena kondisi yang tidak aman, Anda harus melaporkan kerusakan Anda kepada majikan Anda sesegera mungkin. Pastikan untuk mengatakannya secara tertulis dan beri tahu majikan tentang kondisi berbahaya yang menyebabkan cedera Anda.

Juga, Anda harus mengajukan asuransi kompensasi pekerja, apa pun yang menyebabkan cedera Anda. Semua pekerja yang terluka di tempat kerja di New York berhak mendapatkan asuransi kompensasi pekerja, yang dapat membantu membayar biaya terkait.

Untuk informasi lebih lanjut tentang apa yang harus dilakukan setelah cedera di tempat kerja, hubungi pengacara kami yang berpengalaman. Kami menawarkan konsultasi gratis dan berkomitmen untuk membantu pekerja menerima kompensasi yang mereka butuhkan untuk cedera mereka.