Menetapkan tujuan penting untuk mencapai kesuksesan dalam karier Anda. Mengetahui cara menetapkan tujuan dapat membantu Anda menetapkan tujuan yang menantang dan bermanfaat untuk membantu pertumbuhan, perkembangan, dan kemajuan Anda di tempat kerja. Dalam artikel ini, kami membahas mengapa menetapkan tujuan itu penting dan memberi Anda tip tentang cara menetapkan tujuan.
Mengapa menetapkan tujuan itu penting
Menetapkan tujuan dapat menguntungkan Anda dengan:
- Mendorong Anda dengan inspirasi jangka pendek
- Memberi Anda fokus pada visi jangka panjang Anda
- Lebih baik mempersiapkan Anda untuk mengantisipasi kemunduran dan mengatasinya
- Memberdayakan Anda untuk mengidentifikasi dan menghilangkan gangguan Anda
- Menjaga Anda tetap teratur dan bergerak maju
- Membantu Anda mengukur kemajuan Anda
- Membangun kepercayaan diri Anda dengan membuat Anda menyadari kemampuan Anda
- Memungkinkan Anda untuk merayakan pencapaian Anda
Di tempat kerja, Anda dapat menetapkan tujuan untuk memberi Anda arahan untuk menyelesaikan tugas, memenuhi tenggat waktu, dan bekerja menuju promosi.
Kiat untuk menetapkan tujuan
Berikut beberapa tip untuk menetapkan tujuan berdampak yang dapat Anda capai:
Hilangkan gangguan
Saat menetapkan tujuan, penting untuk memberikan waktu dan perhatian Anda pada hal-hal yang mendukung pencapaian yang Anda rencanakan. Ini bisa menjadi sesuatu yang sederhana seperti menghabiskan lebih sedikit waktu untuk menjelajahi media sosial atau terlibat dalam obrolan di tempat kerja sehingga Anda memiliki lebih banyak waktu untuk mendedikasikan untuk kesuksesan profesional Anda.
Gunakan waktumu
Untuk menantang diri sendiri secara efektif dan menghasilkan hasil atau manfaat jangka panjang, luangkan waktu untuk merenungkan apa yang ingin Anda capai dari tujuan Anda. Evaluasi posisi Anda saat ini dan apa yang diperlukan untuk membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan. Pertimbangkan keberhasilan Anda sebelumnya dan bagaimana Anda mungkin dapat menerapkan usaha tersebut untuk perencanaan dan pencapaian masa depan.
Tentukan nilai-nilai Anda
Nilai-nilai Anda adalah hal-hal yang penting bagi Anda dalam pekerjaan dan kehidupan dan memandu prioritas Anda. Buat daftar prioritas utama Anda dan putuskan bagaimana Anda dapat melengkapi prioritas tersebut dengan tujuan Anda. Jika Anda menentukan tujuan berdasarkan nilai-nilai Anda, kemungkinan besar Anda akan mencapainya karena kemungkinan besar itu penting bagi Anda.
Bercita-cita tinggi
Tidak setiap tujuan harus besar, tetapi Anda dapat menetapkan tujuan yang menantang Anda sehingga Anda terus belajar dan berkembang. Pikirkan pencapaian terakhir Anda, apakah besar atau kecil, dan berusahalah untuk mencapai lebih dari yang Anda lakukan sebelumnya.
Buatlah tujuan Anda positif
Cara Anda menuliskan tujuan Anda dapat memengaruhi pola pikir Anda saat Anda mulai menaklukkannya. Alih-alih merumuskan tujuan Anda sebagai pernyataan negatif (yaitu “Jangan lakukan ini lagi …”) tanpa solusi yang jelas, cobalah mengungkapkan tujuan Anda dengan cara yang positif (yaitu “Berusahalah untuk melakukan ini sebagai gantinya …”) dengan jawaban pasti untuk masalah.
Menerapkan ini ke dalam praktik mungkin terlihat seperti ini:
- Pernyataan negatif: “Jangan stres tentang laporan mingguan.”
- Pernyataan positif: “Upayakan untuk menghilangkan stres dengan menarik napas dalam-dalam tepat sebelum menyelesaikan laporan mingguan.”
Temukan diri Anda seorang mentor
Temukan seseorang yang mencapai tujuan serupa sebelum Anda dan terlibat dengannya. Pelajari cara baru untuk menetapkan dan mencapai tujuan dengan mendengarkan cara mereka mencapai kesuksesan. Pada akhirnya, tetap fokus pada apa yang paling penting bagi Anda, tetapi belajarlah dari individu tepercaya lainnya sebagai panduan.
Visualisasikan hasil akhirnya
Memvisualisasikan hasil akhir dapat membantu Anda melihat bahwa Anda dapat mencapai tujuan dengan lebih baik. Cobalah untuk menghabiskan beberapa menit sekali atau dua kali sehari untuk membayangkan tujuan Anda dan seperti apa pencapaian setiap tujuan itu. Ini membantu membangun kembali dalam pikiran Anda dengan tepat apa yang Anda inginkan. Begitu Anda memiliki visi yang jelas tentang apa yang Anda inginkan, Anda dapat mentransfer gambaran itu dalam pikiran Anda ke hasil yang dapat ditindaklanjuti.
Unduh aplikasi
Anda dapat mengunduh aplikasi yang membantu Anda merencanakan, fokus, tetap termotivasi, membangun kebiasaan sehat, melacak hasil, dan menyelesaikan tujuan Anda. Buka toko aplikasi di perangkat Anda dan ketik “pengaturan tujuan” atau “pelacak tujuan” di kotak pencarian untuk menemukan berbagai aplikasi terkait tujuan.
Tinjau tujuan Anda sesering mungkin
Blokir beberapa waktu setiap hari, minggu atau bulan untuk mengevaluasi kembali tujuan Anda. Anda mungkin menemukan bahwa prioritas Anda telah bergeser atau keadaan mungkin mengarahkan Anda ke arah lain sama sekali. Peluang kerja baru, acara pribadi, atau relokasi mungkin mengharuskan Anda untuk bergerak maju dengan cara yang berbeda atau menuju hasil akhir yang berbeda. Bersikaplah fleksibel, bersedia dan siap untuk mengubah jalur Anda atau merevisi tujuan Anda sesuai kebutuhan.
Jadilah cerdas
SMART adalah akronim yang mudah diingat yang digunakan untuk menetapkan tujuan. Setiap huruf merupakan komponen penting dari penetapan tujuan, termasuk:
- Spesifik: Ini berarti tujuan yang jelas hasil dan langkah yang dapat ditindaklanjuti.
- Terukur: Memiliki tujuan yang terukur berarti mengetahui apa yang mencapai setiap langkah dan tujuan keseluruhan. Ini dapat membantu Anda melacak kemajuan Anda dan melihat langkah apa yang harus Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda.
- Dapat dicapai: Sasaran dimaksudkan untuk menantang Anda dan masih mungkin untuk dicapai. Pastikan Anda dapat mencapai tujuan Anda dengan alat yang tersedia untuk Anda dan dalam tenggat waktu yang Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri.
- Realistis: Tujuan Anda harus realistis agar dapat Anda capai mengingat keadaan pribadi Anda, keahlian dan sumber daya tertentu.
- Peka waktu: Berikan tujuan Anda garis waktu atau tenggat waktu sehingga Anda didorong untuk secara konsisten mengambil langkah-langkah untuk menyelesaikan tujuan. Jika tujuan Anda membutuhkan waktu untuk mencapainya, tetapkan tujuan yang lebih kecil di sepanjang jalan untuk melacak kemajuan Anda dan merayakan kemenangan kecil.
Temukan mitra akuntabilitas
Akuntabilitas berarti bertanggung jawab atas standar, tujuan, dan tenggat waktu yang Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri. Seorang mitra akuntabilitas dapat membantu memvalidasi tujuan dan kemampuan Anda untuk mencapai, membuat Anda tetap pada tugas, meningkatkan kinerja Anda dengan tip dan motivasi, mengukur kemajuan Anda dan merayakan kesuksesan Anda. Orang ini haruslah seseorang yang tertarik atau berinvestasi dalam pertumbuhan dan kesuksesan Anda yang berkelanjutan, seperti kolega, teman, orang tua, mentor, atau saudara kandung.
Sumber: https://www.indeed.com