Salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk mencapai tujuan karier Anda adalah terus belajar. Baik Anda sedang mencari pekerjaan baru atau berharap mendapatkan promosi dalam peran Anda saat ini, mengembangkan basis pengetahuan dan memperluas keterampilan Anda akan membantu Anda mencapainya.

Untuk mempelajari, mempertahankan, dan menerapkan informasi baru secara efektif di tempat kerja, mungkin membantu untuk memahami mana dari tiga gaya belajar umum yang paling Anda hubungkan. Ini tidak hanya akan membantu meningkatkan kemampuan Anda untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru, tetapi juga dapat membantu Anda mengidentifikasi peluang yang tepat saat mencari pekerjaan terbaik untuk Anda . Misalnya, selama wawancara Anda mungkin bertanya kepada pemberi kerja bagaimana mereka membantu karyawan mereka belajar dan tumbuh, dan kemudian menggunakan informasi ini untuk menentukan apakah metode mereka sesuai dengan cara belajar pilihan Anda.

Berikut adalah beberapa informasi latar belakang tentang berbagai gaya belajar dan daftar pekerjaan yang paling cocok untuk setiap metode.

Setiap orang belajar dan menyimpan informasi baru secara berbeda. Ketika Anda di sekolah, Anda mungkin memperhatikan beberapa informasi terasa jelas dan langsung sementara kursus lain tampak lebih sulit. Alasan beragam pengalaman ini sering kali disebabkan oleh gaya belajar, atau metode yang Anda gunakan untuk memproses informasi baru.

Cara Anda belajar paling efektif akan memengaruhi berbagai aspek kehidupan Anda, termasuk karier Anda. Untuk tumbuh dan berkembang di jalur karier pilihan Anda, Anda akan terus mempelajari informasi baru, memperluas keahlian Anda, dan memperoleh lebih banyak pengetahuan. Ketika Anda memahami gaya belajar yang Anda kenali, Anda dapat menerapkan metode ini di tempat kerja dan memberi tahu orang-orang yang mungkin tertarik dengan pengembangan Anda, seperti manajer dan rekan satu tim Anda.

Ada tiga jenis gaya belajar utama:

Pelajar visual (juga disebut “pelajar spasial”) memproses informasi paling baik saat disajikan dengan gambar yang digambar di papan tulis, bagan, grafik, diagram, peta, atau grafik lainnya. Pelajar visual biasanya memproses gambar sebelum mereka membaca teks tercetak dan juga mampu memvisualisasikan konsep dengan cepat.

Orang yang merupakan pelajar visual lebih suka saat instruksi dicetak daripada diberikan secara lisan, dan mungkin sering mencoret-coret atau mencoret-coret saat membuat konsep atau mencoba memahami topik baru. Banyak pelajar visual mengingat sesuatu dengan lebih baik setelah mereka menulis atau menggambarnya. Mereka juga cenderung mengatur atau memilah-milah informasi secara visual saat mereka mempelajarinya untuk membantu mereka menghubungkan konsep dan ide.

Pelajar auditori memproses informasi paling baik ketika dikatakan dengan suara keras, seperti dalam pengaturan kuliah atau presentasi lisan. Jenis pelajar ini dapat dengan mudah mengingat apa yang orang lain katakan dan lebih suka membicarakan topik yang mereka anggap rumit atau sulit untuk dipahami.

Orang yang pelajar auditori lebih suka arahan verbal dan mungkin menggunakan pengulangan atau mengulangi hal-hal dengan lantang untuk mengingatnya. Mereka mungkin mengajukan beberapa pertanyaan untuk memahami pokok bahasan dengan lebih baik dan mungkin perlu mendengar sesuatu diulang lebih dari sekali sebelum mereka memahami sepenuhnya. Mereka bekerja dengan baik dalam pengaturan kelompok dan menghargai diskusi tim. Pelajar auditori juga sering mendapatkan keuntungan dari mendengarkan rekaman sebagai metode untuk menyerap konsep baru.

Pelajar kinestetik (juga disebut “pelajar taktil”) memproses informasi melalui pengalaman daripada dengan ditunjukkan atau diberitahu. Jenis pelajar ini lebih suka melakukan hal-hal yang lebih “langsung”. Mereka lebih suka menyentuh dan merasakan barang dan dapat dengan mudah mengingat hal-hal yang telah mereka lakukan versus apa yang telah mereka dengar atau baca.

Orang yang merupakan pembelajar kinestetik suka membuat dan menciptakan sesuatu dengan menggunakan tangan mereka, dan mengingat informasi paling baik ketika mereka terlibat secara fisik. Mereka mungkin berdiri, bergerak atau memerankan informasi untuk mengingatnya. Pelajar kinestetik suka berpartisipasi dalam proses dengan membayangi atau membantu, dan lebih suka mempraktikkan atau melatih konsep sebagai cara untuk menyerap informasi baru.

Luangkan waktu untuk mempertimbangkan bagaimana Anda lebih suka menerima informasi baru. Pikirkan tentang terakhir kali Anda mempelajari sesuatu yang baru. Bagaimana Anda bekerja untuk memastikan Anda menyimpan informasi? Pola, penjelasan atau gambar apa yang membuat konsep tersebut dapat dipahami? Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda menemukan gaya belajar mana yang paling cocok untuk Anda.

Setelah Anda mengetahui gaya belajar mana yang paling efektif untuk Anda, mungkin akan membantu untuk mengkomunikasikan gaya belajar yang Anda sukai dengan manajer Anda. Dengan cara ini, Anda dapat bekerja sama untuk memastikan Anda dapat mengembangkan keahlian Anda secara efisien. Selain itu, manajer Anda dapat membantu Anda menemukan cara untuk memasukkan gaya belajar Anda ke dalam peran Anda.

Source: https://www.indeed.com