Di lingkungan kerja, kita biasanya bertemu dengan banyak kepribadian dan cara melakukan sesuatu. Sebagian besar dari Anda, pasti telah berbagi pekerjaan hari itu dengan pasangan tipikal yang selalu memikirkan apa yang akan terjadi selanjutnya, dan pada akhirnya Anda tidak akan dapat menunjukkannya di tengah orang banyak.

Alternatifnya, Anda masih mengenali pasangan yang memprovokasi konflik di mana kedamaian dan keramahan ada atau pasangan yang lebih lambat dari kura-kura dalam menyelesaikan pekerjaannya. Dalam artikel ini, Anda bisa menemukan daftar 14 jenis pekerja yang biasanya tergabung dalam perusahaan.

Jenis pekerja dan kelemahan utama mereka

Ada banyak jenis karyawan dan setiap perusahaan adalah dunia yang berbeda, di mana banyak kepribadian hidup berdampingan.

Di bawah ini Anda dapat menemukan daftar 14 jenis pekerja yang mungkin pernah berbagi hari kerja dengan Anda. Bagaimana sikap masing-masing?

1. Beracun

Hubungan dengan rekan kerja merupakan salah satu sumber motivasi yang besar untuk pergi ke tempat kerja dan melakukan pekerjaan profesional yang baik. Tidak hanya itu, berbagai penelitian menunjukkan bahwa hubungan antar pekerja, dalam hal positif, bertindak sebagai penyangga untuk mengurangi stres atau kelelahan .

2. Mengalahkan

Di tempat kerja, seperti halnya dalam hidup, kita dapat bertemu orang-orang yang memiliki cara berbeda dalam memandang kehidupan dan sikap berbeda terhadapnya. Umumnya, tipe orang ini sama di tempat kerja dan di luarnya. Terkadang kita bisa bertemu dengan orang-orang yang kalah, yang memiliki persepsi rendah tentang self-efficacy dalam apa yang mereka lakukan.

Kepercayaan diri menurunkan dampaknya pada kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dikembangkannya dan pada hubungan yang berbeda yang dimilikinya dengan berbagai aktor yang berpartisipasi dalam dunia kerjanya: bos, kolega, dan klien.

3. Perfeksionis

Jenis pekerja lain yang dapat kita temukan dan, seperti dalam kasus sebelumnya, perilakunya dapat berdampak pada efektivitas dan efisiensi pekerjaannya, adalah pekerja perfeksionis. Melakukan sesuatu dengan baik itu baik, karena perusahaan ingin memiliki pekerja yang efisien dan produktif.

Tetapi pekerja perfeksionis adalah orang yang membawa pekerjaan ke rumah dan tidak pernah senang dengan apa yang dia lakukan , yang memengaruhi kesehatannya dan dapat menyebabkan serangkaian stres dan kecemasan. Walaupun banyak yang beranggapan bahwa menjadi perfeksionis itu baik, tipe orang seperti ini cepat frustasi karena selalu melihat ketidaksempurnaan bahkan ketika segala sesuatunya berjalan dengan baik dan sering kali memiliki penilaian buruk terhadap diri sendiri.

4. Tak tahu apa-apa

Ada beberapa pekerja yang tidak terlalu metodis dan bisa menjadi tidak mengerti dan pelupa. Para pekerja ini dapat menimbulkan masalah atau menambah pekerjaan bagi karyawan lain karena ketidakmampuan mereka . Umumnya, hal itu bisa menjadi penyebab organisasi yang buruk, kurangnya motivasi atau bahkan sindrom kebosanan di tempat kerja, yang dikenal dengan istilah boreout.

5. Lambat

Di sisi lain, mungkin ada pekerja yang menghambat pekerjaan rekannya dengan lamban dan tidak menyelesaikan tugas tepat waktu. Ini juga bisa menjadi penyebab organisasi yang buruk, kurangnya motivasi atau mereka tidak tahu bagaimana melakukan pekerjaannya dengan baik. Sehingga bisa terjadi kesalahan dalam pemilihan personil .

6. Gosip

Toxic partner cenderung berniat buruk dan membuat lingkungan kerja tidak stabil. Meski tanpa niat buruk, kadang-kadang, kita bisa menemukan diri kita bersama pekerja gosip. Dia adalah tipe pekerja yang selalu pergi kemana dia tidak dipanggil dan lebih sadar akan apa yang terjadi dalam kehidupan pribadi rekan-rekannya daripada melakukan pekerjaannya dengan benar.

7. Sombong

Pekerja sombong adalah pekerja yang menganggap dirinya tahu segalanya dan adalah yang terbaik. Mereka cenderung menjadi orang karismatik yang bisa menjadi baik pada awalnya, namun mereka tidak terlalu kooperatif dan tidak menyukai kerja sama tim.

8. Lawan

Lawan adalah tipe karyawan yang selalu memiliki kebalikannya. Apa pun alasannya, Anda selalu memiliki sesuatu untuk dikatakan, apakah relevan atau tidak. Yang penting adalah mengatakan milikmu. Lawannya bisa berat.

9. Pesetero

Pesetero adalah pekerja yang hanya mencari pasta. Anda bisa menjadi pekerja yang baik untuk pekerjaan komersial, karena uang adalah motivasi terbesar Anda. Namun, mereka sangat individualistis dan tidak dapat diandalkan sama sekali. Mereka bisa pergi kapan saja tanpa pertimbangan apapun.

10. Quejica

Pengeluh memiliki kecenderungan buruk terhadap pekerjaan dan selalu mengeluh tentang segala hal. Dia mungkin tidak termotivasi oleh pekerjaannya atau dia hanya membenci berada di perusahaan itu. Keluhan terus-menerus adalah gejala yang buruk dan perlu berbicara dengan pekerja jenis ini. Kemungkinan tempat pekerja ini ada di perusahaan lain.

11. Egois

Egois adalah tipikal orang yang hanya mencari dirinya sendiri. Perusahaan saat ini menghargai kerja tim karena keuntungannya, sehingga pekerja jenis ini sering mengalami kesulitan untuk masuk ke dalam kelompok kerja.

12. Robot

Ada orang yang sangat kreatif dan cocok dengan pekerjaan tertentu; dan orang lain agak praktis dan robotik dan lebih cocok dalam suatu pekerjaan, misalnya: dalam rantai produksi sebuah pabrik.

13. Ambisius

Ambisi bisa menjadi baik di perusahaan yang mempromosikan pengembangan dalam organisasi. Namun, ambisi yang berlebihan, dapat berdampak negatif terhadap kinerja pekerjaan untuk suatu posisi tertentu. Misalnya, jika seseorang ingin menjadi direktur jangka pendek dan harus mulai dari bawah. Ini bisa membuatnya cepat putus asa.

14. Bola

Seperti yang ditulis dalam artikel di Bayar seseorang untuk menulis kursus saya secara online , Bola adalah bola yang selalu berkeliaran di area bos dan selalu berada di belakang untuk memberikan pujian dan memenuhi telinganya dengan pujian. Jenis perilaku ini dapat berdampak pada hubungan mereka dengan rekan kerja.

Sumber: https://www.completecontroller.com

Artikel Terkait: 4 Langkah Mudah Memperbaiki Skor Kredit Anda