Kita harus mengidentifikasi kekuatan dan peluang kita dan mengatasi kelemahan dan ancaman kita untuk fokus pada jalan kita dan memperkaya perencanaan dan pengembangan karir kita. Berfokus pada karier saat ini tidaklah mudah, apalagi saat kemajuan dan spesialisasi berkembang pesat.

Untuk menjaga hubungan antara keterampilan dan kemampuan kerja kita, penting bagi kita untuk sering meninjau kembali tujuan kita, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan kita, dan memperbarui rencana kita sesuai dengan itu. Banyak bisnis menggunakan analisis SWOT, yang dirancang untuk perencanaan karir dan menyelaraskan tujuan kita. SWOT adalah singkatan dari Strength, Weakness, Opportunity, dan Threat, dengan fokus pada faktor internal dan eksternal

Analisis SWOT Pribadi

Jika kita membayangkan bagaimana analisis SWOT terlihat, kita dapat melihat header di bawah ini:

Kekuatan

• Adaptasi terhadap metodologi baru atau perubahan evolusioner bukanlah tugas yang rumit. Ini menambah fleksibilitas pada pendekatan saya dalam situasi apa pun yang diinginkan.
• Menjadi terorganisir telah menjadi bagian dari sifat sejak anak usia dini, ditanamkan sebagai bagian dari disiplin; Saya telah membuktikan diri saya unggul dalam keterampilan komunikasi aktif (berbicara dan menulis), keterampilan interpersonal, kerja tim, dan
• Setelah menyaksikan gejolak dan skenario politik yang bergejolak , saya belajar untuk menjaga motivasi diri, inovatif, dan sabar.
• Memberikan rasa hormat dan menghargai pendapat orang lain telah membuat saya jujur ​​dan membangun kredibilitas dan integritas.
• Memiliki pendekatan berpikiran terbuka, meskipun termasuk dalam keluarga dan tradisi konservatif , dengan cepat memungkinkan seseorang untuk mempelajari sifat dan atribut baru. Lebih jauh lagi, dengan menjadi ambisius, kurva belajar tidak memiliki batasan yang nyata.
• Milik keluarga yang berorientasi bisnis akan memberdayakan Anda dengan pengambilan keputusan praktis dan kemampuan resolusi konflik. Kami percaya dengan karakteristik ini dalam kepribadian Anda, yang diperkuat oleh gelar dalam Bisnis dan Manajemen, dapat menjadikan Anda seorang wirausahawan yang karismatik dan menampilkan kualitas kepemimpinan yang etis .

Peluang

• Dengan latar belakang keluarga yang berorientasi bisnis, Anda dapat mengambil risiko yang diperhitungkan dengan pengetahuan dan perspektif yang lebih luas  dari lingkungan bisnis yang lazim.
• Ada kemandirian, kebebasan, menghargai pendapat, peluang jejaring sosial, dan acara komunitas sebagai sukarelawan.
• Ada banyak kesempatan untuk meningkatkan dan memperkuat keterampilan interpersonal; lokakarya diadakan untuk meningkatkan pelatihan dan keterampilan kepemimpinan, kelas khusus yang terkait dengan platform pidato/berbicara (seperti TED Talk), atau memilih kursus/kelas dan bimbingan online.
• Mendapatkan umpan balik dari teman sekelas atau guru jauh dari bias bersama dengan bala bantuan positif.

Kelemahan

• Kami mengalami kesulitan belajar tertentu , seperti terganggu, kesulitan memproses pemahaman fonologis dalam hal aksen, sehingga menyebabkan kompetensi belajar yang lemah dan menambah tekanan visual. Hal ini membuat saya menjadi orang yang tidak proaktif dalam berbicara dan presentasi di depan umum, yang sifatnya extempore.
• Meskipun ambisius dan sabar, menjadi cerewet, obsesif, dan bertele-tele membuat seseorang cemas dan memaksa saya untuk mengambil risiko yang tidak perlu.
• Humor bukan bagian dari sikap saya jika Anda tidak terlalu berpengalaman dengan multitasking sekarang, yang menambah keengganan pada sikap dan membuatnya sulit untuk memahami representasi visual (grafik dan grafik).
• Meskipun melamun telah terbukti baik untuk intelektualisme, Anda mungkin masih cenderung hanyut dari tugas.
• Seperti yang dikatakan sebelumnya, saya menunjukkan ketidaksabaran; itu hanya karena saya terlalu peduli dengan pendidikan saya, kualifikasi yang relevan, dan karir (kemampuan kerja di masa depan).

Ancaman

• Perbedaan latar belakang budaya tidak mengangkat harga diri Anda, yang membawa kegagalan, melewatkan tenggat waktu, dan menghormati kewajiban keuangan, karena berbaur dengan budaya asing tidak cepat dicerna.
• Berasal dari belahan dunia yang berbeda, di mana biasanya tidak membutuhkan banyak waktu untuk berkenalan, sebaliknya, di AS, dibutuhkan waktu untuk terhubung secara sosial dengan budaya lain. Memahami bahasa mereka, cara hidup, dan langkah hidup mereka.

Rencana aksi

Sejalan dengan siklus pembelajaran pengalaman David Kolb dan menyelaraskan dengan analisis SWOT yang disorot di atas, poin-poin tindakan yang disebutkan di bawah ini. Selanjutnya, siklus 4-tahap pembelajaran pengalaman Kolb menganjurkan bahwa pemula yang efektif harus terlibat sepenuhnya dalam setiap tahap siklus merasakan, refleksi, berpikir, dan tindakan untuk mengembangkan Sasaran SMART dan berimprovisasi sesuai dengan itu.

• Lakukan pembicaraan tanpa persiapan dengan percaya diri dengan bantuan presentasi tentang studi bisnis internasional di depan audiens yang berpikiran sama pada akhir tahun.
• Tingkatkan kemampuan berbicara dan menulis bahasa Inggris saya dengan mengikuti pembelajaran auditori, minimal 3 sampai 4 kali seminggu secara berkesinambungan.
• Ciptakan berbagai kontak melalui jejaring sosial dengan masyarakat yang berbeda dari budaya lain dengan berpartisipasi sebagai sukarelawan dalam acara komunitas masing-masing setidaknya sekali seperempat selama dua tahun untuk mengisi kesenjangan komunikasi dan berinteraksi tanpa ragu-ragu.
• Untuk memenuhi kewajiban keuangan saya dengan melakukan pekerjaan paruh waktu sebagai rekan peneliti di perguruan tinggi saya selama dua tahun Setelah menyelesaikan studi saya, saya berniat untuk magang di sebuah perusahaan konsultan keuangan selama dua tahun untuk mendapatkan pengalaman dan paparan praktis. Namun, dalam jangka panjang (5 hingga 10 tahun), saya membayangkan diri saya berada di posisi manajemen eksekutif, lebih disukai di industri investasi keuangan , atau memulai bisnis saya sendiri sebagai CEO.

Kesimpulan

Baik pembelajaran konseptual dan pengalaman telah menjadi metodologi pembelajaran yang signifikan dalam pendidikan (akuntansi, bisnis, dan manajemen). Akibatnya, tujuan SMART harus berjalan seiring dengan SWOT yang ditunjukkan sendiri untuk menghilangkan atau meminimalkan hambatan dari kutipan yang ditulis di atas. Tujuan dapat bersifat jangka pendek atau jangka panjang, tergantung pada SWOT, tetapi harus diingat bahwa tujuan harus merupakan perpanjangan dari SWOT dan selaras. Selain itu, penting untuk disebutkan di sini bahwa tujuan akhirnya adalah pengembangan pribadi yang mengarah pada kemampuan kerja.

Sumber: https://www.completecontroller.com

Artikel Terkait: 7 Tantangan yang Dihadapi Kebanyakan Bisnis Startup dan Cara Mengatasinya