• Akuntabilitas
  Memiliki akuntabilitas berarti Anda mampu mengelola pekerjaan Anda sendiri dengan baik tanpa banyak pengawasan. Jika Anda akuntabel, Anda akan terlihat sebagai anggota tim yang andal yang bertanggung jawab dan berkontribusi dengan baik pada suatu tugas atau proyek.

• Disiplin
  Memiliki disiplin berarti Anda dapat fokus dan menyelesaikan tugas apa pun situasinya. Mengelola waktu Anda dengan baik adalah komponen kunci dari mempraktikkan disiplin.

• Kejujuran
  Bersikap jujur ​​di tempat kerja sangat berharga karena dapat membantu menyelesaikan tugas dengan lebih cepat dan berkualitas. Praktikkan kejujuran saat memberikan umpan balik, berbagi ide proyek, dan saat Anda melakukan kesalahan. Memiliki dan memperbaiki kesalahan di tempat kerja menunjukkan bahwa Anda bersedia mengambil risiko dan belajar darinya.

• Kerendahan Hati
  Menjadi rendah hati berarti memiliki perspektif yang sehat tentang kepentingan Anda sendiri di tempat kerja. Ini tidak berarti bahwa Anda harus memiliki pandangan negatif atau rendah tentang pekerjaan atau keterampilan Anda. Sebaliknya, itu berarti Anda memprioritaskan mendengarkan orang lain, membagikan ide-ide Anda sendiri ketika itu akan berharga dan jujur ​​tentang kemenangan dan bidang peningkatan Anda.

• Integritas
  Integritas diartikan sebagai selalu melakukan hal yang benar tidak peduli siapa yang menonton. Mempraktikkan integritas menghasilkan kepercayaan dari orang-orang di sekitar Anda.

• Organisasi
  Terorganisir dengan baik dapat membantu Anda menyelesaikan tugas tepat waktu, berkomunikasi dengan jelas dengan orang lain, dan menetapkan ekspektasi yang tepat tentang pekerjaan Anda. Anda dapat mengatur beberapa ruang kerja seperti meja, komputer, kalender, dan catatan.

• Kualitas kerja
  Meskipun penting untuk menyerahkan pekerjaan Anda tepat waktu, penting juga bahwa pekerjaan diselesaikan dengan baik dan memenuhi semua persyaratan. Jika Anda secara konsisten menyelesaikan pekerjaan yang membutuhkan revisi dan membutuhkan lebih banyak waktu dan tenaga, Anda mungkin tidak dianggap memiliki etos kerja yang kuat.

• Tanggung Jawab Bertanggung
  jawab di tempat kerja adalah kualitas umum yang membuat pekerjaan Anda diselesaikan dengan baik, tepat waktu dan melatih keterampilan komunikasi yang baik dengan orang-orang di sekitar Anda. Orang yang bertanggung jawab tahu apa yang diharapkan dari mereka dan memenuhi harapan tersebut.

• Kerja tim
  Bekerja sama dengan baik dengan orang lain adalah komponen kunci dari etos kerja. Ini melibatkan rasa hormat kepada orang-orang di sekitar Anda, mempraktikkan keterampilan komunikasi yang tepat, dan memiliki empati sehingga Anda memahami cara terbaik untuk berinteraksi dengan setiap individu yang bekerja dengan Anda. Ini akan memungkinkan Anda untuk dengan mudah bekerja bersama tim menuju tujuan bersama.

• Manajemen waktu
  Mengelola waktu Anda dengan baik dapat membantu Anda memenuhi tenggat waktu, menetapkan janji temu atau rapat dan mengomunikasikan ekspektasi yang tepat tentang jadwal Anda. Penting juga untuk tepat waktu di tempat kerja baik saat Anda tiba maupun saat Anda ada rapat.

• Minimalkan gangguan. Untuk mendemonstrasikan kedisiplinan Anda, sebaiknya singkirkan hal-hal yang mungkin menghalangi atau mengganggu pekerjaan Anda. Misalnya, jika Anda sering mengecek ponsel, Anda bisa menyimpannya di laci meja.

• Menentukan tujuan. Fokus pada peningkatan satu atau dua kualitas etos kerja pada satu waktu dapat membantu. Untuk melakukannya, mintalah kolega atau mentor tepercaya untuk membantu Anda mengidentifikasi beberapa area untuk perbaikan. Mulailah dengan area ini dan coba terapkan kerangka tujuan SMART untuk tujuan yang spesifik dan terukur. Anda juga dapat mempertimbangkan untuk menetapkan OKR dengan tim Anda yang dapat membuat pekerjaan Anda lebih fokus.

• Perhatikan bagaimana Anda menghabiskan waktu Anda. Selama seminggu kerja, perhatikan baik-baik apa yang menyita waktu Anda. Anda mungkin memperhatikan bahwa Anda cenderung membuka situs media sosial pada sore hari, misalnya. Meskipun kadang-kadang istirahat sejenak dapat membantu dan menghasilkan lebih banyak produktivitas, Anda harus berhati-hati terhadap gangguan dalam jangka waktu yang lama.

• Tetap teratur. Luangkan waktu untuk mengatur catatan, kotak masuk email, meja, dan ruang kerja lainnya. Ini dapat membantu Anda tetap fokus dan menciptakan hari kerja yang sederhana dan lebih santai. Ini juga dapat berkontribusi pada keterampilan manajemen waktu yang lebih baik.

• Berlatih keseimbangan. Untuk memiliki dan mempertahankan etos kerja yang kuat, penting bagi Anda untuk beristirahat dan memiliki keseimbangan kerja / hidup yang sehat. Bekerja sampai Anda kelelahan dapat menurunkan produktivitas dan secara efektif mengurangi etos kerja Anda. Ambil waktu istirahat secara teratur dan jadwalkan waktu istirahat sepanjang hari kerja Anda.

• Percayalah pada apa yang sedang Anda kerjakan. Merasa bersemangat dengan misi perusahaan Anda, pekerjaan yang Anda lakukan atau beberapa aspek lain dari pekerjaan Anda dapat membantu meningkatkan etos kerja Anda. Jika Anda merasa bahwa menyelesaikan tugas dengan cara tertentu membuatnya lebih menarik bagi Anda, seperti berkolaborasi dengan rekan satu tim, coba gabungkan lebih banyak dari itu ke dalam hari kerja Anda. Carilah aspek-aspek pekerjaan Anda yang secara alami membuat Anda tertarik dan fokuskan padanya.

• Kelola waktu Anda dengan bijak. Tepat waktu dan menyelesaikan tugas pada (atau lebih disukai sebelum) tanggal jatuh tempo adalah cara yang mudah dan jelas untuk menunjukkan etos kerja. Itu juga membuat Anda siap untuk sukses. Anda akan lebih kecil kemungkinannya untuk membuat kesalahan karena terburu-buru dan Anda bisa lebih hadir dan aktif selama rapat ketika Anda tidak merasa jengkel karena terburu-buru.

  Pastikan untuk bekerja pada saat yang diharapkan dari Anda. Misalnya, jika Anda diharapkan bekerja dari jam 9 pagi hingga 5 sore, Anda harus ada selama waktu-waktu ini. Jika Anda tidak dapat bekerja selama waktu ini, beri tahu manajer Anda sedini mungkin dengan alasan yang dapat diterima seperti janji dengan dokter atau keadaan darurat tertentu.

Source: https://www.indeed.com